Adam Drastich chce nastolit důvěru mezi vedením společnosti a zaměstnanci.
Příjemné i nepříjemné překvapení zažil v březnu po svém nástupu Adam Drastich, nový výkonný ředitel společnosti PF Plasty v Chuchelné. Pro firmy ze skupiny BR Group pracoval již dříve, nejprve jako výrobně-technický ředitel společnosti Komas, kterou pomáhal stavět na nohy jejímu řediteli Marku Klouparovi, a poté jako šéf firmy Lucco ve Velkých Albrechticích. Po čtyřech letech dostal komunikativní manažer příležitost zlepšit atmosféru a výsledky ve firmě PF Plasty.
„Společnost PF Plasty je technologicky perfektně vybavená. Protože vyrábí hlavně pro automotive, je to samozřejmě nezbytné. Špičkové zařízení pro mě bylo tím příjemným překvapením. Tím nepříjemným bylo napětí, které jsem tady cítil. Zaměstnanci nedostávali dostatek informací, což se samozřejmě muselo projevit na jejich osobní angažovanosti ve prospěch firmy. Precizně se tu dodržovala všechna pravidla, každá drobnost je zmapovaná a zapsaná, ale mezilidské vztahy byly poškozené,“ vysvětluje Adam Drastich.
Nesplněné dohody narušovaly vzájemnou důvěru mezi vedením a zaměstnanci, chyběly prvky moderního řízení. V regionu mimo průmyslové centrum Moravskoslezského kraje, kde je zvláště nutné si vážit kvalifikované pracovní síly, to Adam Drastich vnímal jako zásadní nedostatek. Jeho prvním úkolem tak bylo seznámit se co nejrychleji s fungováním firmy a sejít se se všemi zaměstnanci, aby jim vysvětlil svou vizi fungování společnosti.
„Samozřejmě je důležité, abychom našim zákazníkům garantovali bezvadnou kvalitu. Musíme proto zefektivnit logistiku a přípravu výroby, zlepšit celkovou úroveň kvality a zaměřit se i na fázi výroby forem. Ale za nejdůležitější považuji zlepšení vztahů mezi lidmi. V PF Plastech dělá mnoho dlouholetých pracovníků a odborníků. Protože jsou to často lidé přímo z Chuchelné, nebo okolních obcí, kde není zrovna velká nabídka zajímavých pracovních příležitostí, ale ani kvalifikované pracovní síly, vzájemně se potřebujeme – fabrika lidi a lidé fabriku. Musíme se proto podle toho k sobě chovat, se vzájemným respektem,“ myslí si osmatřicetiletý Adam Drastich, muž se zajímavou profesní kariérou. Začínal ve Vítkovicích jako dělník, vysokou školu si dodělal dálkově, aktuálně je posluchačem doktorského studia. Má tedy blízko k akademické sféře a není proto divu, že jeho cílem je mimo jiné posílit ve firmě oblast výzkumu a vývoje. Po absolvování vysoké školy se stal ve společnosti Vítkovice Heavy Machinery specialistou pro segment výroby odlitků, následně vedoucím kontroly, poté šéfem odboru řízení jakosti a nakonec výrobním ředitelem. Jeho velkou vizí je vyvinout v PF Plastech výrobek s vysokou přidanou hodnotou, který by vznikal ve spolupráci firem skupiny BR Group a prodával se pod značkou skupiny. „Je to práce výzkumu, vývoje a designu na několik let, ale není to nereálné,“ tvrdí Adam Drastich.
FOTO: Tento snímek vznikl zcela náhodně. Když se pořizovala fotografie Adama Drasticha, chtěli se s ním vyfotit seřizovači Marek Ondruf a Dominik Mac. A se svými spolupracovníky se výkonný ředitel PF Plastů cítí evidentně dobře, protože tak vznikl záběr, na němž se tváří nejspokojeněji.
